裁员信息 — 美国

知名在线房地产平台Redfin正在进行一轮涉及约450名员工的裁员，作为其租赁业务重组的一部分。此次裁员计划于2025年2月宣布，预计在7月前完成。此前Redfin与Zillow达成独家合作，Zillow将为Redfin平台提供多户住宅租赁房源。这项战略调整涉及Zillow向Redfin支付1亿美元，旨在让Redfin能更专注于贷款和产权交易等其他服务。这是该公司近几个月来第三轮也是规模最大的一轮裁员，反映出竞争激烈的房地产科技行业持续进行的业务调整。

游戏引擎软件公司Unity已启动新一轮裁员，受影响的员工在当地时间凌晨5点就收到了邮件通知。尽管具体裁员人数尚未公布，但据悉此次裁员涉及整个部门，例如负责NPC脚本工具的Behavior团队。此前Unity已历经重大动荡，包括2024年1月裁员25%（约1800名员工）、关闭多处办公室，以及2023年底引发开发者强烈反对并导致管理层变动的Runtime收费政策争议。2025年2月曝出的最新裁员举措，反映出该公司仍处于艰难的重组稳定期。

Justworks在纽约市裁员200名员工。

Meta裁员3600人，占员工总数的5%。

金融科技公司Wise正在关闭其坦帕办公室并削减超过300个岗位，作为整合美国业务的一部分。该办公室自2023年10月才开始运营，即将全面关停。此举标志着该公司在美国的团队规模将大幅缩减，反映出其通过精简运营布局实现战略调整的意图。

总部位于纽约的企业客户体验管理平台Sprinklr于2025年2月初确认裁员约500人，约占员工总数的15%。公司表示，此次大规模裁员主要因业务表现未达预期所致。这是该公司近年来的第三轮裁员，此前曾在2023年和2024年5月进行过较小规模的人员优化。在竞争激烈的企业软件行业中，Sprinklr为微软、三星等全球主要客户提供服务。目前该公司正将投资和资源重新聚焦于战略优先事项，特别是其人工智能驱动平台，同时继续在关键领域进行招聘。受影响的员工将获得职业过渡支持。

Gemini在纽约市裁员200名员工。

以色列数字广告公司Outbrain在与法国公司Teads合并后，已在全球范围裁员约200人。此次裁员属于合并后消除重复岗位的协同增效措施，约占合并后公司2000名员工总数的10%。这项价值6.25亿美元的交易于2025年2月初公布，目标是在2026年前实现每年6500万至7500万美元的成本节约。合并后的公司将沿用更具影响力的Teads品牌，为2万家广告商提供服务，预计每月触达20亿消费者。

音频科技公司Sonos于2025年2月裁员约200名员工，这是公司重组计划的一部分。代理首席执行官汤姆·康拉德称，公司正面临历史上最艰难的时期。此次裁员旨在打造更扁平、精简且专注的团队，以提升协作与决策效率。此前该公司曾在去年8月裁减100个岗位，反映出其正持续面临产品需求降温及5月应用改版引发的声誉危机。目前Sonos正在进行业务转型，康拉德强调需在季度财报发布前精简运营架构。

Hugging Face裁员10人，占员工总数的4%。

总部位于加州的人力资本管理软件公司Workday周三宣布，将裁员约1750人，约占员工总数的8.5%。这一决定是公司战略调整的一部分，旨在优先投资人工智能并扩大国际业务，以应对宏观经济环境疲软和企业支出放缓的现状。截至去年1月，该公司拥有约18800名员工，预计此次成本削减计划将产生显著费用，相关措施计划在2026财年第二季度前完成。此举反映出行业面临的广泛压力，Workday等公司正面临激烈竞争和市场整合的挑战。

知名在线旅游平台TripAdvisor近日裁减约75名正式员工，并终止与约90名合同工的合约，总计影响约150人，波及范围主要集中在美加地区。此次裁员由公司总裁克里斯汀·达尔顿在内部会议中宣布，是企业整体组织重组与成本削减计划的一部分，旨在为包括可能收购控股股东在内的战略举措做准备。此次人员调整反映出旅游业持续面临的财务挑战与业绩压力。

美国身份管理公司Okta于2025年2月4日裁员180名员工，约占其员工总数的3%。这是该公司近年来的第三轮裁员，此前在2024年和2023年分别裁减了400名和300名员工。这家在2024年初拥有约5300名员工的公司表示，此举旨在将资源重新配置到新的增长领域。尽管进行了裁员，Okta仍报告了强劲的财务表现，第三季度营收达到6.65亿美元，同比增长14%。

英特尔公司将在其加州福尔瑟姆园区再次裁员58人，预计裁员将于2025年3月31日前完成。作为当地最大雇主的英特尔此次裁员，是公司为应对销售停滞和激烈竞争而持续推行的成本削减战略的一部分。福尔瑟姆园区员工数量已从2018年超6000人缩减至目前不足4000人，反映出近年来的显著规模收缩。此次裁员与英特尔全球重组计划相契合，该计划旨在削减约1.5万个工作岗位。公司同时通过售后回租交易出售其150英亩的福尔瑟姆园区以释放资金，进一步彰显了在竞争激烈的半导体行业中的战略转型。

营销分析独角兽企业AppsFlyer已裁员100人，约占其1200名员工总数的7%。这项于2025年2月初宣布的战略重组涉及以色列及全球各办公室人员。首席执行官Oren Kaniel表示此举旨在确保企业敏捷性，聚焦人工智能与可扩展性以实现长期增长，同时也可能是为潜在IPO做准备。该公司在上轮融资阶段估值达20亿美元，主营业务为广告技术领域。

2025年2月，自动驾驶公司Cruise宣布大规模裁员，削减近50%的员工。此次裁员涉及约2100名员工中的1000多人，其母公司通用汽车大幅削减了对Cruise自动驾驶出租车业务的资金支持。战略调整后，剩余业务将并入通用汽车旗下，专注于开发Super Cruise高级驾驶辅助系统及未来个人自动驾驶汽车，公司首席执行官及数名高管因此离职。这标志着竞争激烈的交通与自动驾驶行业进入重大战略收缩阶段。

Sure在完成1.23亿美元C轮融资后裁员70人，占员工总数的25%。

Salesforce裁员1000人，占员工总数的1%。

亚马逊正在其通讯和可持续发展部门裁减少量职位，作为重组计划的一部分。此次裁员与组织架构扁平化和工作量调整有关，但具体裁员人数尚未披露。

金融科技初创公司Cushion在运营八年后宣告关停。这家总部位于旧金山的公司曾融资超2000万美元，于2024年底停止运营。创始人兼首席执行官Paul Kesserwani在2025年1月宣布公司清算，表示尽管推出了多款产品，但未能实现维持运营所需的规模。Cushion的消费者应用程序通过分析银行交易，为用户识别并协商退还各类费用。这家曾估值超8000万美元的公司最终未能建立可持续的商业模式，成为竞争激烈的金融科技行业又一退场案例。

亚马逊在西雅图裁员8100人，这是一家已上市企业。

Digital River在明尼阿波利斯裁员122名员工。

爱尔兰裔美国支付处理公司Stripe于2025年1月21日裁员300人，约占当时8500名员工总数的3.5%。此次裁员主要影响产品、工程和运营部门。据首席人事官Rob McIntosh的内部备忘录称，裁员是组织重组的一部分，旨在使团队与2025年计划保持一致，力求将合适的人员配置到合适的岗位和地点。尽管进行了人员精简，公司强调并未放缓招聘步伐，并计划在年底前将员工总数增至约1万人，理由是业务表现强劲。此前该公司曾在2022年和2023年进行过人员缩减。

总部位于旧金山的太阳能软件初创公司Aurora Solar上周五在克尼街总部裁减了58名员工，裁员立即生效。这是该公司一年内第二轮裁员，主要受持续宏观经济挑战和太阳能行业不确定性影响。此次裁员涉及客户成功、工程及产品设计部门的多个总监级职位。这家提供太阳能系统设计与销售软件的公司表示，正在重新调整业务重心以适应当前环境，但仍对太阳能产业的长期潜力保持信心。

Textio在西雅图裁员15名员工。

Meta正通过绩效评估裁员约5%，涉及约72000名员工中的3600人。此次裁员旨在提升绩效标准，受影响员工将在2月10日前收到通知。

Advisor Credit Exchange在融资3100万美元后裁撤了全部员工。

知名科技与初创企业数字媒体TechCrunch于2025年1月进行了少量裁员，受影响员工不足10人。公司表示此举是为应对"业务需求变化"，使团队架构与商业目标保持一致。此次裁员仅涉及整体员工的很小比例，折射出媒体行业面临的广泛挑战——出版商正面临流量下滑，广告商预算持续向大型科技平台转移。该公司强调这并非成本削减措施，并表示计划继续扩大团队规模。此前，Vox Media、赫芬顿邮报和华盛顿邮报等媒体机构已在年初进行了类似裁员。

科技巨头微软近日启动了新一轮裁员，涉及安全、体验与设备、销售及游戏等多个团队。公司于2025年1月14日开始向受影响员工发出通知，称此次裁员规模较小，且与持续进行的绩效优化裁员相互独立。尽管微软未公布具体裁员人数，但此举正值公司首席执行官萨提亚·纳德拉公开强调将网络安全作为首要战略之际——此前微软曾多次发生重大安全漏洞事件。此次裁员凸显了这家科技巨头正在对其各业务板块进行持续的战略调整。

总部位于纽约、专注于拉丁裔市场的金融科技初创公司Alza于2025年1月突然关停，导致整个团队被裁员。该公司成立于2021年，曾从Thrive Capital等投资方处筹集660万美元，主要为美国西班牙语人群提供支票账户和跨境汇款等金融服务。首席执行官Arturo Villanueva在节日前夕宣布公司解散，但未说明具体原因，这标志着竞争激烈的金融科技领域又一家企业关闭。此次关停使所有员工受到影响，但具体人数未对外披露。

3D打印建筑公司ICON宣布裁员114人，占其约400名员工总数的四分之一以上。此次裁员是公司重组团队以聚焦最高优先级业务和增长机遇的决策组成部分，裁员计划将于3月8日正式生效。

Zillow，一家上市后的房地产公司，裁减了10%的员工。

Pandion在完成7600万美元B轮融资后，裁撤了全部63名员工，占员工总数的100%。

Redfin在西雅图裁员46名员工。

科技公司Icon近期进行了裁员，具体涉及员工人数、裁员比例及确切日期等细节尚未对外公布。此次裁员似乎是公司整体组织架构调整的一部分，这在快速变化的科技行业中较为常见。作为一家中型企业，Icon的员工规模及本次裁员的幅度尚不明确，但此类举措通常反映了企业在竞争激烈的市场环境中面临的战略调整或经济压力。

微软正计划进行一轮针对绩效不佳员工的裁员，此次人员精简将覆盖公司各部门，包括其核心安全业务部门。尽管具体裁员人数未披露，截至2024年6月底该公司拥有约22.8万名全职员工。2025年1月初曝光的此次绩效裁员，是微软聚焦高绩效人才战略的一部分，这与竞争对手的举措类似。微软通常会重新填补这些岗位，因此总员工数可能不会出现显著波动。这家软件与云计算行业的巨头正在强化绩效管理，近期管理层已对包括高级别员工在内的全体人员进行了评估。

Altruist在完成E轮融资后裁员37人，占员工总数的10%。

专注于云原生应用安全的网络安全独角兽企业Aqua Security近期在全球范围内裁减数十名员工，这是其旨在精简运营、聚焦盈利能力的战略重组计划的一部分。此次裁员发生于2025年1月初，其中以色列地区约有20名员工受到影响。该公司全球员工总数约450人，此前曾在2023年7月（50人）和2022年12月（65人）进行过两轮裁员。这家成立于2015年、总部位于波士顿与拉马特甘的企业迄今已融资3.25亿美元，包括2022年1月以10亿美元估值完成的6000万美元融资轮。Aqua Security为超过500家企业机构提供服务，其中涵盖40%的财富100强公司，近期还宣布与Orca Security建立合作以增强其云保护解决方案。

云软件集团(Citrix、Tibco、NetScaler及XenServer的母公司)近日启动新一轮全球裁员，在全球范围内削减多个岗位。虽然未公布具体受影响员工数量及占总员工比例，但据前员工在领英发布的动态证实，此次裁员涉及工程师、技术客户经理等多个职位。这家总部位于劳德代尔堡的云与虚拟化技术供应商表示，裁员是持续业务评估的一部分，旨在向200亿美元规模的多元化软件公司目标迈进，公司将简化流程并实施严格的财务决策。此次行动紧随2024年1月的裁员及近期为增强安全与云能力进行的收购。公司表示将持续聚焦创新与渠道合作伙伴投资。

总部位于纽约的员工福利初创公司Level已于近期关停，此前一项收购交易告吹导致公司运营终止。这家专注于为雇主提供牙科和视力保险服务的公司在2025年1月初突然宣布关闭，仅保留小规模团队协助客户过渡，大部分员工已被裁撤。虽然报告中未明确员工总数及裁员比例，但此次事件凸显了保险科技及员工福利领域初创企业面临的挑战，尤其对那些依赖融资或退出策略维持运营的公司而言更为严峻。

Brave Care在完成4300万美元B轮融资后，裁撤了全部员工。

加拿大中小型企业会计软件初创公司Bench于2024年12月27日突然关停，导致全体员工被实际裁员。这家曾获Shopify和贝恩资本等投资方1.13亿美元融资的企业，此前为超过3.5万家美国客户提供服务。其骤然倒闭致使数千家企业无法获取关键会计与税务文件，被迫紧急迁移数据。Bench声明已无法维持运营，建议客户转向另一家初创公司Kick。此次关停反映了金融科技与SaaS行业的剧烈震荡，一家已形成规模客户群的融资阶段企业就此折戟。

RealSelf是一家B轮融资阶段的医疗健康公司，已裁员19人，占员工总数的15%。

Refinery29裁员50人，占员工总数的10%。

雅虎自2024年初以来，已从其200人的网络安全团队"偏执狂小组"中裁减约40至50名员工，裁员比例达25%。此次调整包括完全解散负责模拟网络攻击以测试防御能力的内部红队，相关职能现已外包。这是新任首席技术官瓦莱里·利博尔斯基推动战略调整的一部分，旨在将资源集中于关键安全领域。此前雅虎在去年已进行过涉及超1600人的全公司范围裁员，这反映出科技与媒体行业为提升盈利能力而持续进行的重组趋势。

电动汽车初创公司Canoo在2024年12月初启动了新一轮大规模裁员，解雇了20多名员工。此前该公司刚将员工从加州迁至德克萨斯州，目前正面临严重的财务困境——股价下跌99%，破产风险迫在眉睫。此次裁员严重影响了关键运营团队，包括几乎整个服务部门和喷涂团队。早在11月，Canoo就已让俄克拉荷马州工厂23%的员工进入为期12周的无薪休假。这家拥有约300名员工的初创企业正试图通过重组和节约资金应对挑战，这些裁员举措反映出竞争激烈的电动汽车行业正面临严峻考验。

OfferUp裁员22%。

Calendly裁员70人，占员工总数的13%。

Spotter裁员35人，占员工总数的10%。

全球最大比特币矿池运营商Foundry（隶属Digital Currency Group）于2024年12月裁员27%，员工规模从274人缩减至200人。此次裁员主要影响美国业务，44名美国员工被裁撤，印度团队也受到波及。公司表示此举旨在重新聚焦矿池与矿场运营核心业务。裁员发生在行业普遍承压的背景下——尽管市场行情看涨，但减半后攀升的挖矿成本持续挤压利润空间。与此同时，Foundry将20名员工转移至DCG新分拆的AI初创公司Yuma，这反映出矿企正通过转向人工智能或业务整合谋求生存的行业趋势。