裁员信息 — 美国

总部位于纽约的住宅售后回租金融科技平台EasyKnock已突然停止运营，导致全体员工被裁。虽然具体受影响员工人数未披露，但该公司关停前曾面临重大监管审查和消费者诉讼。2023年12月，马萨诸塞州监管机构就EasyKnock涉嫌剥夺房主权益的欺诈性操作达成和解，其他州也采取了类似行动。尽管该公司在2024年2月完成了2800万美元的D轮融资，但不断升级的法律挑战最终导致其倒闭。该企业属于房地产科技行业，在破产前曾通过多次收购实现规模扩张。

总部位于伯明翰的活动科技初创公司Mixtroz，由一对母女创立，在运营十年后即将关停业务。该公司开发的应用程序能根据共同兴趣对参会者进行分组，从而促进会议交流，其创始人作为首批融资超百万美元的黑人女性创业者曾获得全国性关注。虽然公告未披露具体裁员人数及员工总数，但关闭公司的决定意味着整个团队都将受到影响。这家从2018年赢得10万美元种子轮融资起步的企业就此落幕，凸显了活动科技行业初创公司面临的严峻挑战。

USDC稳定币发行商Circle在完成常规运营评估后，已裁减约50名员工，占员工总数比例不足6%。根据该公司2024年6月披露的数据，其员工总数为882人。此次裁员旨在调整投资与支出结构，在缩减部分领域开支的同时拓展其他业务板块。作为加密货币和金融科技领域的头部企业，Circle在年初提交首次公开募股申请后持续优化商业战略，此次人员调整正值其市场主导的稳定币业务发展关键期。

知名数字媒体公司Vox Media正实施裁员并进行重大重组，主要影响其生活方式品牌Thrillist、PS（原PopSugar）和Eater，以及媒体制作与技术团队。首席执行官吉姆·班科夫周四在内部备忘录中宣布了这一决定。尽管公司未透露具体受影响员工人数，但此举是为适应媒体行业加速变革而进行的全面重组。班科夫表示，此次重组对于评估投资、优化受众服务以保障业务长期健康发展至关重要。

金融科技独角兽Stash于2024年10月初裁员约40%，在约220名员工中影响约88人。此次重组发生在首席执行官莉莎·兰兹曼9月底离职后不久，恰逢联合创始人埃德·罗宾逊和布兰登·克里格回归担任联席CEO。本轮裁员涉及至少三名高管，标志着该公司今年第二次重大人员缩减。这家面向初学者的个人理财投资应用估值14亿美元，曾面临收购意向（包括eToro低于其最新估值的报价），但董事会选择启动新一轮融资以偿还债务并支持增长计划。

教育科技公司2U在上市后裁员426名员工。

在线旅游巨头Booking Holdings近日在其企业服务部门Rocket Travel by Agoda裁减约60名员工。此次裁员是公司优化运营、调整全球投资战略的重要举措，旨在集中资源迎接人工智能时代的发展机遇。2024年初确认的这次人员调整，标志着该公司正逐步退出竞争力较弱的B2B服务领域——该领域长期由Expedia占据主导地位。通过业务重组，Booking Holdings计划将资源重新配置到旅游业增长潜力更大的板块。

市场研究初创公司AlphaSense本月早些时候裁减了150名员工，约占其员工总数的8%，这是该公司以9.3亿美元收购数据提供商Tegus后重组计划的一部分。这家利用人工智能分析金融文件与数据的公司通过裁员解决业务冗余问题，旨在优化运营结构，以确保长期稳定发展。

社交媒体管理软件公司Sprout Social尚未宣布任何裁员计划。所提供内容似乎是内部人才目录或待岗员工名单，并非关于人员裁减的报告。文中未提及任何裁员事件的具体人数、比例、原因或日期。该公司所属行业为社交媒体软件领域，但当前摘要未披露其具体规模信息。

苹果公司在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

领英裁员202人，占员工总数的1%。

Headspace裁员13%的员工。

被收购的数据公司Own于2024年11月裁员19名员工。

根据现有内容，无法获取AppLovin公司的裁员相关信息。原文仅显示因浏览器禁用JavaScript导致网站加载异常的技术错误提示，故无法基于该文本生成裁员事件摘要。

AMD已确认裁员4%，约1000名员工，以聚焦重大增长机遇。该公司去年员工总数约2.6万人，此次裁员紧随第三季度财报发布，其游戏部门业绩下滑，AI芯片销售也面临英伟达的竞争压力。

Chegg裁员319人，占员工总数的21%，作为公司重组计划的一部分。

Lyra Health裁员77人，占员工总数的2%。

Forward在完成3.25亿美元E轮融资后，裁撤了全部200名员工，裁员比例达100%。

New Relic裁员15%，波及500名员工。

领先的太阳能微型逆变器制造商Enphase Energy于2023年12月裁员约10%，涉及约350名员工，占其员工总数约3500人的十分之一。这家可再生能源行业的企业实施此次裁员，是其重组计划的一部分，旨在降低运营成本并适应市场需求疲软，尤其是美国住宅太阳能领域。此举反映出更广泛的行业挑战，包括高利率和政策变化，正影响着这家上市清洁技术公司的运营规模。

估值30亿美元的数字健康初创公司Sword Health于2024年10月裁减了13名物理治疗师，约占其75名临床治疗人员的17%。这家专注于肌肉关节疼痛虚拟护理的企业表示，此次裁员基于绩效评估。该举措符合其通过人工智能扩展业务的战略——计划利用AI起草患者沟通内容，将每位治疗师负责的患者数量从目前的200-300人大幅提升至年底700人的目标。这家在2024年6月完成1.3亿美元融资、正筹备2025年潜在IPO的初创公司仍在持续招聘，目前开放超过30个物理治疗师岗位。

上市后企业23andMe裁员200人，占员工总数的40%。

Mozilla基金会今年第二轮裁员裁减30%员工，执行董事纳比哈·赛义德确认倡导事务部和全球项目部已不在组织架构中，但据传播主管表示倡导工作仍是核心宗旨。

超音速飞机初创公司Exosonic将于2024年11月全面停止运营，导致整个团队被裁。该公司成立于2019年，曾是Y Combinator 2020年冬季孵化项目成员，致力于为美国国防部开发低噪音超音速客机及无人机。尽管累计融资超450万美元，并完成了EX-3M Trident无人机试飞等里程碑，Exosonic表示未能获得必要的客户订单与后续资金来维持现金流及技术推进。此次关停标志着这家公司为期五年的商业超音速航空复兴计划正式终结。

2024年11月，自动驾驶电动拖拉机初创公司Monarch Tractor裁员约35人，约占员工总数的10%。这是该公司2024年第二轮裁员，此前7月已削减15%岗位。这家总部位于加州利弗莫尔的公司自2018年成立以来已融资2.2亿美元，由于第三季度业绩不及预期及农业科技行业遇冷，目前正在进行重组。关键因素包括其早期核心客户群——加州葡萄园市场的崩盘，以及农业科技领域投资的整体收缩。重组后Monarch将重点转向授权自动驾驶车辆技术、扩大AI农场管理软件销售，并开拓高尔夫球场和太阳能农场等非农业客户。CEO普拉文·彭梅萨表示，战略调整及对制造合作伙伴富士康依赖度的提升是裁员主因，工程和运营团队受影响较大。部分员工反映被解雇时未获离职补偿。

BigCommerce，一家上市后的零售公司，裁减了数量不详的员工。

Akamai裁员250人，占员工总数的2%。

纳斯达克上市SaaS平台Freshworks于2024年11月7日宣布全球裁员13%，涉及员工660人，占其5000余名员工总数的13%。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在精简运营并将投资重新配置至增长最快的员工体验业务板块，这是新任CEO丹尼斯·伍德赛德领导下的战略调整举措。公司预计将在2024年第四季度产生1100万至1300万美元的相关费用，并于年底前完成重组。与此同时，Freshworks授权启动了4亿美元股票回购计划。尽管季度营收增长7%至1.8657亿美元，净亏损却持续扩大，凸显出促发此次调整的运营压力。

知名房地产科技公司Opendoor近期实施大规模裁员，约560名员工受到影响，占员工总数的18%。此次裁员于2022年11月宣布，主要因应住房市场环境恶化——抵押贷款利率攀升与购房需求下降的双重压力。作为上市公司，Opendoor正通过削减成本措施应对市场低迷，以维持企业财务稳定。

ShareFile在罗利裁员199名员工。

统一通信与协作行业的重要参与者Avaya已启动新一轮大规模裁员，据信此次裁员规模将超过2024年7月宣布的约180个岗位（约占其员工总数的3%）。最新一轮裁员通知于2024年11月6日前后发出，这是该公司持续重组计划的一部分，旨在调整投资方向并聚焦盈利能力。这些举措紧随Avaya于2023年初完成第十一章破产重组，以及近期管理层更迭——新任首席执行官于9月上任，以引领公司开启新篇章。

Outreach在G轮融资阶段裁减了67名员工，占其员工总数的9%。

2024年11月，机器人公司iRobot裁员105名员工，约占其剩余员工总数的16%。此次裁员是该公司在提交给美国证券交易委员会的文件中宣布的运营重组计划的一部分。此前在2024年初，由于亚马逊计划以17亿美元收购这家Roomba制造商因监管障碍而失败，iRobot已进行了规模更大的裁员，当时约有350个岗位（占当时员工总数的31%）被削减。首席执行官加里·科恩表示，新的运营模式旨在以显著减少的资源提高产品开发效率。自2024年初以来，iRobot的全球员工总数已缩减约50%。

火狐浏览器制造商旗下的非营利治理机构Mozilla基金会于2024年10月下旬裁减约30%员工。根据约120人的团队规模报告，此次裁员影响约36名员工。该机构于10月30日内部宣布重组，撤销了独立的倡导事务部和全球项目部，旨在提升组织应对技术变革冲击的敏捷性与专注度。此举旨在整合资源以构建开放、公平的技术未来，将倡导职能融入其他业务板块。这是Mozilla在2024年实施的第二轮裁员，此前其营利性开发部门Mozilla公司已进行过人员精简。

Bowery Farming裁撤了全部员工。

女性健康科技独角兽企业Maven Clinic于2024年11月1日周一裁减60名员工，约占员工总数的10%。此次裁员发生在该公司完成1.25亿美元融资仅数周后，表明其正通过战略重组优化运营，以在竞争激烈的健康科技领域延长资金续航周期。

激光雷达制造商Luminar于2024年11月1日周五宣布裁员25%，作为应对资金短缺的降本措施。该公司警告称，其资金可能在2026年初耗尽。此次裁员涉及员工数量未具体说明，该公司年初员工总数约580人，此前在2024年已进行过裁员。公司正面临财务挑战，包括对沃尔沃的销售额低于预期以及可能违反贷款协议。

由Block控股的音乐流媒体服务Tidal正在进行一年内的第二轮大规模裁员，预计影响约100名员工，约占其员工总数的25%。此前在2023年12月，该公司已裁减约40个岗位。首席执行官杰克·多西宣布公司将进行重组，以更接近初创企业的模式运营，撤销全部产品管理和产品营销职能，缩减设计团队规模，并精简基础岗位。此次调整是Tidal在三月取消免费用户层级后，聚焦工程与设计领域、收缩业务范围的战略举措。具体裁员人数仍在最终确认中，未来数周工程部门可能面临进一步减员。

Miro裁员275人，占员工总数的18%。

Kraken裁员400人，占员工总数的15%。

Dropbox裁员527人，占员工总数的20%。

去中心化加密货币交易所dYdX于2024年10月30日裁减了35%的员工，这是其重大重组计划的一部分。此次裁员影响了超过三分之一的核心团队，由近期回归执掌公司的首席执行官安东尼奥·朱利亚诺宣布。他指出过去一年面临激烈竞争和市场环境的挑战，强调必须重振公司并调整发展方向以避免边缘化。此举与加密行业另一重要参与者Consensys的大规模裁员发生在同一天。dYdX专注于区块链和加密货币领域，运营着dYdX v4永续合约交易所等去中心化交易平台。尽管当时比特币价格逼近历史高点，此次裁员仍反映出加密领域面临的广泛压力。

所提供内容不包含任何关于ConsenSys裁员事件的信息，仅包含加密货币价格和代码列表。因此无法从该材料中总结出裁员事件。

十二公司( Twelve )是一家研发可持续航空燃料的气候科技企业，近期在进入关键增长阶段时进行了重组。虽然具体裁员人数未明确，但公司公告承认除联合创始人兼前首席技术官/首席运营官Kendra Kuhl转任顾问外，"其他优秀员工也将离职"。这家已筹集6.45亿美元近期融资并签下重要客户订单的公司，正精简团队以聚焦将实验室技术扩展至全面量产。此次调整标志着该公司正从研究密集型初创企业，转型为气候科技产业中专注商业化的实体。

Coursera裁员150人，占员工总数的10%。

2024年10月，租车初创公司Kyte为维持生存进行了重大重组，裁员比例达40%至50%，并大幅收缩业务范围。这家曾快速扩张至美国十多个市场的企业，如今将仅聚焦旧金山和纽约两大核心市场。此前该公司曾探索出售方案，并在资本紧缩环境下遭遇单位经济效益与自由现金流生成的双重挑战。本轮裁员主要波及工程、消费者及增长团队，Kyte计划在未来18个月内实现盈利目标。

全球自由职业平台Upwork于2024年10月23日宣布，作为推动盈利增长的组织变革举措，公司将进行大规模裁员。此次裁员规模达员工总数的21%，按约1400名员工总数计算约影响300人。此举预计每年可为公司节省约6000万美元成本，助力Upwork向五年盈利目标迈进。本次重组旨在精简运营、优化研发支出，并通过强化企业战略提升效率，在竞争激烈的招聘与人力资源行业中加速创新。

Venminder于2024年10月裁员100名员工。

估值11亿美元的女性高管社交组织Chief于2024年10月宣布重组计划，近期实施了主要影响技术和行政岗位的裁员。公司发言人表示此举旨在提升"运营灵活性"，平衡增长与盈利关系。虽然具体裁员人数未披露，这已是该公司继2023年4月在经济低迷期裁减14%员工后的新一轮裁员。作为美国最大的女性高管社交网络，Chief在关闭伦敦办事处后重新聚焦美国本土业务，目前正着力提升高管教练与教育项目等会员体验。

Meta周三在多个团队进行了裁员，包括Reality Labs、Instagram和WhatsApp，这是公司为重新分配资源、调整长期战略目标而实施的重组计划。该公司未透露受影响员工的具体人数，但部分员工获得了内部转岗或离职补偿方案。