裁员信息 — 美国

会计税务金融科技初创公司Bench在2025年4月底或5月初进行了大规模裁员，波及数十个岗位。这约占其300名员工总数的相当大部分，客户成功和税务服务等部门直接受到影响，其中美国本土的税务顾问团队几乎全员被裁。此次裁员由旧金山人力资源科技公司Employer.com执行，该公司在2024年12月以900万美元"跳楼价"收购了烧光超1.6亿美元融资后关停的Bench。Employer.com解释称裁员是出于业务扭转困难及处理历史遗留问题的现实考量。这家公司在收购后重新聘用了Bench大部分员工，但将多数人员保留为临时性的月结独立承包商协议，同时计划将主要业务迁至北美以外地区。

数据存储与管理公司NetApp正在进行战略重组，计划在全球范围内裁员约700人，约占其员工总数的6%。该公司于2025年4月下旬宣布这一举措，旨在优化成本、精简运营，以应对快速崛起的AI技术和市场不确定性等商业环境变化。此前NetApp在财报中已透露将至少裁员4%，原因是销售交易延迟及资源重新配置需求。面对营收增长放缓的压力，NetApp正通过此类措施提升运营效率，以期在竞争激烈的科技行业中实现长期可持续发展。

艺电公司在旧金山湾区裁员300名员工。

能源存储与软件公司Stem, Inc.正在进行重大内部重组。尽管原文未明确提及裁员事件，但详细说明了首席执行官阿伦·纳拉亚南宣布将在2025年第一季度实施重组计划。该公司将重组为四个独立核算的业务单元：软件、专业服务、托管服务和原始设备制造商硬件。这种通过强制各单元严格遵循息税折旧摊销前利润及现金流考核的战略调整，是企业常见的增效手段，通常会导致人员精简以优化运营并提升盈利能力，但本次摘要中未披露具体的裁员人数、比例或员工总数。

亚马逊投资的创作者初创公司Spotter本周进行了未公开人数的裁员，波及公司多个团队。这是该公司近六个月内的第二轮裁员，此前去年11月已进行过一轮人员精简。这家获得软银投资、与MrBeast等头部YouTube创作者合作的企业表示，宏观经济环境变化及加速实现年底盈利的战略调整是本次重组的原因。成立于2019年的Spotter专注于创作者经济领域，提供内容授权、创作者AI工具及广告业务，本次裁员未影响其广告销售团队。此举反映出创作者服务行业面临的普遍挑战，部分初创企业难以达成增长预期。

消费硬件初创公司Tomorrow已永久关停，导致全体员工被裁。这家公司曾致力于开发一款通过人工智能延长生鲜食品保质期的智能冰箱，其将关闭的主要原因归结为极其艰难的融资环境以及关税政策不确定性带来的阻力。创始人安德鲁·金泽于2025年4月下旬宣布了这一决定，解释称资本密集型、科学前沿的消费硬件产品对投资者而言已变得尤其难以获得青睐。此次关停反映出硬件初创领域面临的广泛挑战——高昂成本与复杂供应链在贸易政策影响下更趋严峻，即便对雄心勃勃的企业而言也可能扼杀创新。

Expedia集团正在进行重组，计划裁员约3%的员工，主要集中在产品和技术团队，财务团队也将涉及部分调整。此次裁员主要影响中层员工，不涉及管理层变动。这是继今年3月初营销团队重组后，公司为提升运营效率、加速业绩增长而采取的又一举措。作为在线旅游行业的重要参与者，Expedia在精简部分团队的同时，仍将继续在其他业务领域进行招聘，以更好地匹配战略目标。

SambaNova在完成D轮融资后裁员77人，占员工总数的15%。

Meta在旧金山湾区裁员100名员工。

英特尔裁员2.2万人，占员工总数的20%。

广告科技与移动游戏巨头AppLovin于2025年3月21日启动新一轮裁员，共涉及97名员工。这是该公司持续精简架构的一部分，此前在今年1月已裁减89个岗位。最新裁员尤其影响其子公司Machine Zone的领导层，包括首席执行官和设计总监。虽然具体裁员比例未公开，但过去一年该公司已进行多轮人员优化，称此举旨在聚焦有机增长机遇并提升人均营收。行业普遍调整背景下，AppLovin正通过收缩业务重心应对竞争激烈的移动游戏与广告市场。

Turo在完成E轮融资后裁员150人，占员工总数的17%。

由Goodreads联合创始人奥蒂斯·钱德勒创立的AI阅读精选应用Smashing将于2025年4月关停，因其未能快速扩张为可持续产品。这家融资340万美元的初创公司曾雇佣7名员工，此次关停将影响所有人员。该公司于2024年6月进入竞争激烈的消费科技与新闻聚合行业，旨在通过AI及社区协作实现全网内容精选，但最终未能实现持续运营所需的增长目标。

短期租赁及酒店公司Sonder正实施大规模成本削减措施，包括裁员计划，以实现每年减少5000万美元支出的目标。此举正值公司面临财务压力、努力满足纳斯达克上市合规要求之际，同时为其六月底前接入万豪数字渠道的整合计划做准备。此次裁员属于酒店行业整体效率优化行动的一部分，但公告未披露具体受影响员工数量及比例。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

上市后的营销公司Marin Software于2025年4月裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

Five9裁员123人，占员工总数的4%。

WordPress.com、Tumblr和WooCommerce的母公司Automattic于2025年4月2日裁员约281人，占员工总数的16%。此次裁员前该公司约有1744名员工，官方声明称此举是为在竞争激烈、快速演变的技术市场中提升敏捷性与响应能力。首席执行官马特·穆伦韦格表示，重组旨在消除低效环节、聚焦产品质量并确保长期财务可持续性。此次裁员发生在公司经历动荡时期之后，包括与托管服务商WP Engine的法律纠纷。受影响的员工遍布90个国家，公司已提供离职补偿与再就业援助。

教育科技公司2U在上市后进行裁员，裁减50名员工，占其员工总数的5%。

Palantir在丹佛裁员120名员工。

金融科技巨头Block于2025年3月25日周二裁员931人，约占员工总数的8%。该公司旗下拥有Cash App和Square两大业务板块。首席执行官杰克·多西在致员工邮件中解释称，此次裁员源于战略需求调整和绩效管理优化，并非财务压力或AI替代所致。本次裁员分为三类：391个岗位因战略调整被削减，460个岗位因绩效问题被裁撤，另有80名管理人员被优化以实现组织架构扁平化。此外，Block还将关闭748个空缺职位。这是该公司自2024年1月以来的第二轮大规模裁员。

Prefect于2025年3月裁员20名员工。

以《Pokémon GO》闻名的增强现实游戏公司Niantic裁员约230人，约占其员工总数的25%。此次裁员于2023年6月宣布，是公司战略重组的一部分，旨在聚焦核心游戏开发并降低运营成本，以应对游戏行业市场环境的变化。这家拥有多款热门游戏的大型公司表示，需要精简产品组合并优先发展关键项目，以确保长期可持续发展。

埃培智集团(IPG)旗下数据与营销服务公司安客诚已裁员逾130人，约占其全球3800名员工总数的3.5%。此次于2025年3月宣布的裁员行动，是广告营销行业为适应不断变化的市场需求与技术变革而进行的广泛重组的一部分。作为数据分析与营销领域的重要参与者，安客诚此举反映出在竞争激烈的市场环境中，企业正持续通过运营优化与效能提升来调整业务结构。

视频流媒体公司Brightcove宣布裁员198名美国员工，约占其本土约300名员工总数的三分之二。此次裁员发生在该公司于今年2月被意大利应用开发商Bending Spoons以2.33亿美元收购之后。根据州政府备案文件，裁员将在3月中旬至7月底期间进行，其中马萨诸塞州将削减65个职位。成立于2004年、总部位于波士顿的Brightcove，截至2023年底在全球拥有600多名员工。此次重组是新母公司收购后过渡计划的一部分。

美国网络安全与基础设施安全局(CISA)于2月裁撤了130名试用期员工，这是特朗普政府削减联邦雇员计划的一部分。联邦法院随后裁定此次裁员违法，要求恢复员工职位，目前该机构正紧急联系受影响的前雇员。

全球餐包配送公司HelloFresh宣布裁员273人，因其位于德克萨斯州大草原城的配送中心将于2025年5月13日正式关闭。此次裁员属于业务整合计划的一部分，公司运营将合并至技术更先进的欧文市配送中心。随着疫情后餐包市场回归常态，此举旨在提升盈利能力并优化北美业务布局。HelloFresh正着力拓展产品多元化并推动盈利增长，公司将为受影响员工提供经济补偿及内部转岗机会。此前该公司已在亚利桑那州进行类似人员调整，以扭转财务表现。

以色列网络安全初创公司ActiveFence近期裁减22名员工，占员工总数的7%。这家专注于监测和打击恶意网络内容的企业在2025年3月宣布裁员，作为当前市场环境下运营调整的全面精简措施。估值超5亿美元的ActiveFence表示，公司将继续在全球范围内发展并招募人才，持续聚焦于保护用户免受虚假信息、网络诈骗等网络危害的核心使命。

埃隆·马斯克领导的政府效率部(DOGE)于2月底至3月初在美国网络安全与基础设施安全局(CISA)裁撤了上百名员工，包括红队成员和事件响应人员，这是新政府领导下联邦机构持续精简计划的一部分。

被收购的物流公司Zonar Systems裁减了数量不详的员工。

惠普企业(HPE)宣布裁员2500人，约占其员工总数的5%，这是该公司在2025年初启动的成本削减计划的一部分。这家拥有约6.1万名员工的数据中心设备制造商将在未来18个月内实施裁员，目标是在2027财年前实现3.5亿美元的总成本节约。此次裁员源于疲软的财务预期及服务器市场面临的挑战，包括传统服务器大幅降价以及因转向英伟达新一代GPU导致的AI系统库存积压。此举反映了在市场压力下企业精简运营的广泛趋势。

数据连接与身份识别领域的SaaS企业LiveRamp近期裁减约65名全职员工，约占其全职员工总数的5%。此次战略重组于2025年3月初公布，是该公司精简运营、聚焦核心业务目标的重要举措。在竞争激烈的市场环境中，这一调整旨在提升运营效率，为未来增长奠定基础。

特朗普政府解雇了多名具备人工智能专长的国家科学基金会员工，这威胁到该机构维持关键人工智能研究的能力。裁员已导致人工智能项目评审会议推迟或取消，相关资金拨付陷入停滞，包括杰弗里·辛顿在内的人工智能专家对此提出批评。

社交游戏平台及虚拟社区Rec Room宣布裁员16%。该公司在致员工内部信中表示，此次裁员涉及多位优秀员工，主要归因于游戏行业增长放缓、利率上升及融资环境趋紧等重大市场变化。为确保长期发展，公司正调整财务策略，从依赖频繁融资转向延长资金储备周期的预算模式。被裁员工将获得三个月带薪离职补偿、六个月医疗保险费用缴纳及再就业支持。这一决策体现了公司在应对当前经济逆风的同时，致力于维护其作为数百万人创意社交平台的使命。

Grubhub裁员500人，占员工总数的23%。

惠普公司正实施大规模裁员计划，作为其持续重组战略的一部分。该公司确认将在未来三年内裁减约4000至6000名员工，约占其全球6.1万名员工总数的10%。此次裁员于2022年底宣布，主要动因是在科技与个人电脑行业面临严峻市场挑战的背景下，公司需要通过削减成本、精简运营来应对压力。作为IT硬件领域的跨国巨头，惠普旨在通过本次重组实现显著成本节约，同时应对个人电脑及打印机市场需求放缓的困境。

总部位于旧金山的设计软件公司Autodesk宣布裁员1,350人，约占其员工总数的9%。此次裁员是公司整体组织转型的一部分，旨在通过转向直接结算和自助销售模式优化市场进入策略。首席执行官安德鲁·安纳格诺斯特表示，此举是为了在保持云计算和人工智能领域竞争力的同时，提升客户满意度与运营效率。包含设施缩减在内的裁员计划预计将产生1.35亿至1.5亿美元重组费用。这一举措符合科技行业为适应市场变化和经济形势而普遍进行人员调整的趋势。

谷歌正在进行人员调整，包括向美国地区"人力运营"部门员工提供自愿离职补偿方案，并在云业务部门裁减部分运营支持岗位。这些举措属于内部重组计划，旨在提升运营效率，并将节省的资金重新投入人工智能基础设施、销售及工程等关键领域。此前谷歌第四季度营收未达预期，首席财务官阿纳特·阿什肯纳齐强调将在2025年加大AI投入的同时实施成本控制。虽然具体受影响人数尚未公布，这家科技巨头正通过离职补偿方案及内部转岗机会为被裁员工提供支持。

Digimarc裁员90人，占员工总数的40%。

Expedia裁员1500人，占员工总数的9%。

总部位于波士顿的支付公司Flywire正在进行裁员，涉及125名员工，占其1250人团队的10%，这是为应对国际学生签证审批大幅放缓而采取的成本削减措施。这家专注于跨境学费支付的企业在公布2024年末低于预期的营收增长及疲软的2025年展望后股价暴跌。此次业绩下滑主要源于加拿大、澳大利亚等关键市场收紧的签证政策——这些市场约占Flywire营收的15%，而特朗普政府可能推行的美国政策变动预计将带来类似压力。2025年初宣布的裁员举措，反映出金融科技和教育科技行业面临的广泛挑战，该公司正在适应其无法控制的外部市场压力。

以色列网络安全公司Skybox Security已停止运营并裁撤全部300名员工，其中包括约100名以色列员工和200名美国员工。这家被竞争对手Tufin收购的公司于2025年2月24日正式关停，员工未获得最终薪资结算。因资不抵债与债务累积导致的倒闭，为这家公司画上了戏剧性的句号，也为竞争激烈的网络安全行业敲响了警钟。

HerMD，一家A轮融资阶段的医疗健康初创公司，已裁撤全部员工。

总部位于丹佛的数字营销与返利平台Ibotta已裁员约8%。此次裁员发生在二月，属于公司更广泛重组计划的一部分，但报道未具体说明受影响员工人数及公司总员工规模。这一举措与科技和营销行业为应对经济压力及战略调整而进行的劳动力优化趋势相符。科罗拉多州近期就业市场变动显著，除Ibotta裁员外，联邦政府机构也同步实施了人员精简。

Zendesk在旧金山湾区裁员51名员工。

SeatGeek裁员150人，占员工总数的15%。

电子商务行业上市欺诈预防软件公司Riskified正在进行裁员，涉及包括以色列员工在内的数十名岗位。这家目前拥有约700名员工的企业，自2021年以33亿美元估值上市以来，市值已跌至约9.3亿美元。尽管公司年营收达3.2亿美元，但上季度增长率仅维持在10%左右，且尚未实现盈利。2025年2月宣布的裁员举措，反映出该公司在精简运营和改善财务表现方面持续面临挑战。

Block公司首席执行官杰克·多西于2025年2月13日周四宣布，公司将裁员约4000人，并将此举解释为因人工智能在商业决策中的核心地位日益提升而进行的运营调整，而非单纯的成本削减措施。

由杰夫·贝索斯创立的航空航天公司蓝色起源(Blue Origin)将裁员超过1000人，约占其员工总数的10%。该公司于2025年2月13日通过内部邮件宣布了这一决定，正值其敲定年度运营计划之际。首席执行官戴维·林普表示，此次裁员将涉及工程、研发及项目管理等岗位，同时精简管理层级。此次重组旨在减少官僚主义，推动组织聚焦于提升制造能力与发射频率——此前该公司的新格伦轨道运载火箭刚刚完成首秀。裁员举措反映了这家公司在竞争激烈的航天产业中，通过调整人员结构以匹配战略重点的转型方向。

点对点汽车共享平台Getaround已裁员约30%，波及约150名员工。此次大规模裁员是公司战略重组的一部分，旨在加速实现盈利目标。2024年初宣布的裁员举措，反映出移动出行和科技行业在应对经济压力时面临的广泛挑战。作为共享经济领域的中型竞争者，Getaround正通过精简运营聚焦核心市场与可持续增长。