裁员信息 — 美国

Humu于2020年4月裁员26人，这家B轮融资公司当时已获4000万美元投资。

2023年1月，在线奢侈品古董交易平台1stdibs裁减了约22名员工，约占其员工总数的13%。此次裁员是公司更广泛重组计划的一部分，旨在精简运营、降低成本。当前经济形势严峻，对电商及奢侈品零售行业造成冲击。该公司在上市前曾大幅扩张规模，此次举措是为了优先实现盈利并延长资金周转周期。

ClassPass裁员154人，占员工总数的22%。

MindBody裁员700人，占员工总数的35%。

Wonder在纽约市裁减了数量不详的员工。

2020年4月初，以挑战维多利亚的秘密而闻名的内衣直营品牌ThirdLove裁减了65名员工，约占其员工总数的30%。此次裁员是对新冠疫情的严重影响的应对措施，疫情大幅减少了消费者支出并扰乱了零售运营。裁员影响了其旧金山总部的物流、招聘、设计和营销团队，此前该公司已进行过裁员，包括关闭纽约的一家快闪店。公司表示，在直营行业面临前所未有的挑战之际，此举是为了确保长期稳定。

编程道场裁员7人，占员工总数的7%。

灵活办公空间提供商Industrious于2020年4月初裁员90名员工，约占其员工总数的20%，另有10%的员工面临无薪休假或工时缩减。此次裁员主要影响设计、房地产开发和财务团队，其背景是新冠疫情造成的严重经济冲击及全国性停摆。随着业务活动急剧下滑——新场地签约量从每月七八处骤降至两三处——公司缩减了这些非客户直接接触部门的规模。包括首席执行官杰米·霍达里（降薪75%）在内的高管团队也实施了减薪措施。这家在美国35个市场运营共享办公空间的企业为被裁员工提供了遣散费、延长医疗保险期限并调整了股票期权条款。此次裁员反映了疫情期间灵活办公及商业地产行业面临的普遍困境。

总部位于波士顿的人才优化软件公司The Predictive Index在2020年进行了跨部门裁员，共裁减59名员工。此次裁员是受新冠疫情影响所致，该公司于前一年从General Catalyst获得5000万美元融资后，在全球健康危机期间进行了包括人员调整在内的整体业务重组。

总部位于华盛顿特区的科技公司FiscalNote对其旗下知名国会山新闻机构CQ Roll Call进行了裁员，涉及30名员工。据知情人士透露，此次裁员于周四实施，主要波及编辑部门。FiscalNote于2018年以1.8亿美元收购了CQ Roll Call，尽管当时该新闻机构处于盈利状态，但在前所有者管理期间已历经数轮备受关注的裁员。此次人员调整反映出媒体与科技行业在企业重组过程中面临的持续挑战。

独立广告技术公司TripleLift宣布全球裁员7%，并实施未公开数量的无薪休假措施，同时下调员工与管理层薪酬。该公司在全员线上会议中宣布裁员决定，坦言为应对艰难季度做准备，指出多行业广告主暂停营销活动导致营收预期骤降。此次重组反映出在经济不确定性加剧的背景下，广告技术行业正面临普遍压力。

2020年4月，受新冠疫情影响业务全面停摆，模块化建筑科技公司Katerra裁减约240名员工，占当时全球8000名员工总数的3%。这家总部位于门洛帕克的公司还对高薪员工实施降薪，时任首席执行官迈克尔·马克斯将个人薪酬降至零。至2020年7月，在新任CEO帕尔·基布斯高德的领导下，Katerra宣布新一轮裁员，在人力资源和工程等部门裁撤超过400名员工（约占员工总数7%），旨在优化现金流并加速实现盈利。

丹佛旅游初创公司Pana上周裁员18人，原因是新冠疫情对其核心商旅服务造成严重冲击。首席执行官德文·蒂沃纳坦言难以预测危机持续时间，公司不得不在不确定性中采取艰难措施以确保生存。虽然未披露具体剩余员工数，但Pana此前在完成1000万美元融资后，曾计划在2019年底将团队扩张至60人。本轮裁员同时伴随着10%-30%的降薪措施，包括创始人在内的所有留任员工均受影响。成立于2014年的Pana主要通过应用程序提供商务旅行协调与物流服务，但疫情对企业差旅的破坏性影响迫使公司进行重组，以确保未来两年的持续运营。

总部位于诺玛区的另类住宿初创公司WhyHotel于2020年4月初裁减了大部分快闪酒店团队及部分人才部门员工，这是新冠疫情对酒店旅游业造成严重冲击所致。虽然具体裁员人数未公开，但截至2019年12月该公司拥有近100名员工。首席执行官杰森·福丁通过领英宣布裁员决定，称此举是为应对行业前所未有的低迷态势，留任员工也同时遭遇降薪。为配合社交隔离政策，WhyHotel同步调整运营模式，强制实行最短14天入住制，并将业务重心转向其酒店式住宅房地产开发部门，计划在2022年前启动高层住宅项目。此次裁员折射出疫情高峰期该领域初创企业面临的普遍困境。

Moovel裁员28名员工，占其员工总数的37%。

Usermind在完成C轮融资后裁员15人，占员工总数的25%。

时尚租赁订阅服务Le Tote于2022年末裁员约20%，波及数十名员工。此次裁员是公司全面重组计划的一部分——此前收购百货连锁Lord & Taylor的Le Tote正面临严峻财务压力与零售业寒潮。身处电商与服装租赁行业的Le Tote，为应对消费行为变迁及经济下行压力，通过精简人员来优化运营并削减成本。

Aqua Security在C轮融资阶段裁减了24名员工，占其员工总数的9%。

2020年4月，Wonolo裁员46人，占员工总数的13%。

2020年3月，数据保护和灾难恢复初创企业Zerto进行了大规模裁员，据消息人士透露裁员规模"相当庞大"。此次裁员属于公司重组的一部分，旨在确保在经济不确定性时期的财务可持续性。这家成立于2009年、融资总额达1.29亿美元的企业表示，需要通过精简核心业务和降低运营开支来渡过难关并实现盈利。虽然具体裁员人数和员工总数未予披露，但此举反映出科技初创企业在增长与市场压力下维持现金流所面临的普遍挑战。

2020年4月初，科技行业连接天使投资人、初创企业和求职者的重要平台AngelList实施了一轮裁员。这家管理着约18亿美元资产的公司未公布具体受影响员工人数，但此次裁员规模被描述为"相当大"，主要波及为初创企业匹配人才的人才招聘部门。裁员是对经济下行及科技初创企业普遍冻结招聘的直接回应，这降低了市场对AngelList招聘服务的需求。除人员裁减外，公司还全面削减了高管薪酬作为节流措施，以确保在危机时期的可持续运营。AngelList表示，尽管进行了裁员，其服务超过10万家企业的招聘网络仍将继续以更精简的团队运作。

uShip于2020年3月裁员65名员工，占其员工总数的37%。

Zenoti于2020年3月裁员17人，占员工总数的4%。

卡车运输行业车队管理软件提供商KeepTruckin宣布裁员349人，占员工总数的18%。本轮裁员主要影响销售和业务部门，这是该公司一个月内实施的第二轮裁员。KeepTruckin表示，由于小型卡车运输公司陆续倒闭，预计新客户获取速度将放缓且现有客户流失率上升，因此决定进行业务重组。

上个月，汽车共享公司Turo裁员108人，占员工总数的30%。此次裁员波及所有部门，直接原因是新冠疫情导致居家隔离政策大幅降低了消费者租车需求。同样受到冲击的还有Getaround和Zipcar等竞争对手，凸显了危机期间共享经济面临的普遍挑战。

Rover裁员194人，占员工总数的41%。

Kazoo于2020年3月裁减了35%的员工。

企业数据平台公司Adara近期进行了裁员，其联合创始人查尔斯·米在社交媒体发布的感伤贴文印证了这一调整。虽然未透露具体裁员人数及公司总员工规模，但公告表明这是与曾致力于构建公司数据平台的优秀人才艰难告别。此次裁员似乎源于战略调整，但贴文未说明具体背景与时间节点。作为数据与广告技术领域的企业，Adara通过提及平台发展间接体现了业务规模，但未披露具体数据指标。公告中流露的情感基调凸显了团队在此次转型期面临的挑战。

SkySlope裁员50人，占员工总数的25%。

2020年4月初，在线广告与重定向营销公司NextRoll（前身为AdRoll）宣布全球裁员30%，涉及员工210人，占当时700名员工总数的近三分之一。此次大规模裁员的同时，留任员工薪资将削减20%，高管层则面临更大幅度的降薪。公司表示，这些举措是应对新冠疫情引发的经济动荡的直接措施，旨在确保长期财务稳定。作为主要服务受封锁政策重创的中小型电商及服装企业的广告平台，NextRoll首席执行官托比·加布里纳指出疫情带来前所未有的挑战，强调公司需在危机中同时保障员工与客户的利益。

Cuyana于2020年3月进行了未公开人数的裁员。

2020年3月下旬，总部位于加利福尼亚州的医疗大麻初创企业Caliva裁减了20名企业员工，此举归因于新冠疫情对经济造成的冲击。此次裁员涉及公司零售管理部门，包括高级执行官伊丽莎白·库克西在内的员工被裁撤，裁员人数占员工总数的具体比例未予披露。尽管大麻在加州被列为必需品，但公司表示，由于居家令和社交距离措施导致零售客流量急剧下降，因此决定裁员。这一事件发生之际，整个行业正面临严峻挑战，Caliva通过终止配送合作并转向直接运营来调整战略。

Catalant在2020年3月完成E轮融资后裁减了30名员工。

总部位于旧金山的在线服务平台Thumbtack上周裁员250人，占员工总数的30%。此次裁员涉及所有部门，其中旧金山和盐湖城的销售、人力资源、工程、设计和分析团队受影响最为严重。公司表示，受新冠疫情影响，居家隔离政策导致其在多个市场的业务量下降超过50%，经营状况急剧恶化。此次大规模裁员凸显了零工经济和本地服务行业在疫情期间面临的严峻挑战。

Maven于2020年3月裁员31人，占员工总数的9%。

RigUp在完成D轮融资后裁员120人，占员工总数的25%。

学生住房租赁平台Loftsmart于2024年初进行了裁员，约20名员工受到影响，占其员工总数的相当大比例。这家房地产科技公司表示，在市场环境严峻的背景下，为精简运营并聚焦核心业务领域，公司进行了战略性重组。此次裁员波及多个团队，这家初创企业正在调整其增长策略。

洛杉矶金融科技初创公司PeerStreet昨日裁员超过50人，占员工总数的30%。这家房地产贷款众筹平台的所有部门均受到影响，成为新冠疫情后首批引人注目的金融科技裁员案例之一。此举反映出科技和房地产投资领域正面临广泛的经济压力，该公司正在不断变化的市场环境中调整运营策略。

可口可乐投资的直营饮料初创企业Iris Nova于2020年3月下旬裁员50%，当时新冠疫情严重冲击了其零售与批发业务。这家以Dirty Lemon等品牌闻名的公司解雇了9名员工，占当时员工总数的一半。此次大幅裁员是对实体零售和酒店合作渠道近乎全面崩溃的直接反应——在非必要商业大规模关停后，这些曾占公司近半业务的渠道陷入停滞。尽管疫情期间通过短信进行的直营销售额激增，但零售渠道收入的突然流失迫使公司进行重组，将资源集中到核心的直营配送模式上。

照片编辑软件公司Polarr于2020年3月下旬进行了未公开规模的裁员，创始人Derek Yan在个人博客中详述了这一决定。裁员发生在3月23日当周，Yan称之为职业生涯中最艰难的一周，主要受新冠疫情初期的经济压力与不确定性驱动。尽管未披露具体裁员人数、受影响员工比例及公司总人数，但此次裁员被置于全球危机下科技行业普遍困境的背景下，这家中小型企业也未能幸免。Yan反思了这一决定带来的情感冲击，并类比了早年在通用汽车和Altera公司亲历的裁员事件。

B轮融资阶段的营销初创公司Amplero于2020年3月裁撤全部17名员工，完成整体团队关停。

ZipRecruiter裁员400人，占员工总数的39%。

WeWork于2020年3月裁员250名员工。

知名服装租赁平台Rent the Runway于2020年3月下旬裁撤全部零售团队，新冠疫情引发的严峻不确定性是此次裁员的主要原因。这家在美国多个主要城市设有实体门店的企业，因政府防疫限制措施被迫关闭所有线下场所。管理层在简短的Zoom会议中表示，为维持生存必须彻底重组运营体系，由于门店重启时间完全无法预测，所有零售岗位均被裁撤。这一艰难决定直接影响了公司的实体店员工，他们被立即切断了与公司系统的联系。随着时尚租赁行业在这场空前危机中艰难求生，受影响员工获得了最终薪资、遣散费及延长的健康福利。

2020年3月，总部位于温哥华的金融科技初创公司Bench因疫情导致销售额骤降，裁减了47名员工，占当时460名员工的10%。公司进行了财务重组，削减高管薪酬，并转向协助美国小企业获取薪资保护计划贷款。这一战略调整使销售额翻倍，截至6月中旬，Bench已重新聘回17名被裁员工，并新增52个岗位。成立于2013年的Bench专注于为小企业提供自动化会计服务，所属金融科技行业，已获得5300万美元风险投资支持。

房地产行业公寓租赁初创公司Blueground上周裁员130人,占员工总数的25%。此次裁员主要影响纽约、旧金山、洛杉矶和芝加哥等美国主要城市的业务岗位。这一举措与疫情期间面临运营挑战的房地产初创企业普遍趋势相符。

2020年3月，直面消费者的内衣品牌ThirdLove在新冠疫情期间进行了未公开规模的裁员，作为整体人员优化措施的一部分。此次裁员主要受严重经济衰退和消费行为转变驱动，零售及电商领域受到显著冲击。尽管具体受影响员工数量及其占总员工比例未予披露，但此次裁员反映了全球健康危机初期企业普遍面临的财务压力。以线上业务模式和包容性尺码著称的ThirdLove，与众多零售品牌一样被迫通过业务重组来应对前所未有的市场挑战。

Bevi裁员30人，占员工总数的20%。

Getaround于2020年3月裁员100人，占员工总数的25%。

超融合基础设施初创公司Pivot3于2020年3月下旬实施大规模裁员，作为应对新冠疫情的降本举措。公司表示受全球经济放缓影响，客户项目周期延长、决策停滞，导致面临异常严峻的经济压力。尽管未公布具体裁员人数，但相关报告显示该公司进行了批量裁员——彼时其领英页面显示员工数约250名。在竞争激烈的IT基础设施行业中，Pivot3此举旨在不确定的市场环境下保存资源，持续为关键客户部署提供支持。