裁员信息 — 美国

Tesla laid off nearly 200 employees from its Autopilot team, who were involved in training the company's AI, as part of a restructuring effort.

上市后医疗公司Cue裁员170名员工。

AppLovin裁员300人，占员工总数的12%。

地理空间数据公司SafeGraph已裁员约25%，作为减少现金消耗、延长财务缓冲期的整体举措。在科技企业普遍面临严峻经济环境的背景下，公司管理层称这一决定异常艰难，并强调被裁员工具备卓越才能与敬业精神。此次裁员反映了公司为保存资本做出的战略调整，旨在为市场环境好转时的增长机遇储备实力。这一举措凸显了科技行业普遍面临的通缩压力，当前企业正将财务可持续性置于优先地位。

自动化软件龙头企业UiPath正在进行裁员，约影响5%的员工规模。截至2022年4月30日公司员工总数为4200人，本次裁员涉及约210名员工。公司董事会于2023年6月24日批准了重组计划，大部分裁员预计在7月底前完成，旨在提升盈利能力并精简市场推广组织架构。尽管近期财报表现积极，但此次裁员是新任高级管理层为实现可持续盈利增长的战略调整，预计将产生1500万美元遣散费用。公司表示裁员并非市场环境所致，而是出于提升销售生产力与优化市场细分策略的内部优先级调整。

2022年6月，金融科技独角兽Amount裁员18%。根据该公司此前报告的400名员工总数推算，约72名员工受到影响。这家于2021年估值超10亿美元、从在线贷款平台Avant拆分出的企业表示，此举是为应对宏观经济挑战而采取的主动调整，以确保长期健康发展。Amount专注于银行领域的企业软件服务，帮助金融机构快速实现基础设施数字化。尽管已获得大量融资并与多家大型银行建立合作，该公司仍采取这一举措以应对经济不确定性，维持未来增长。

电子商务营销自动化平台Postscript于2024年1月进行了裁员，约20名员工受到影响，约占当时员工总数的10%。这家在竞争激烈的SaaS和电子商务技术领域运营的公司表示，此次裁员是旨在提升运营效率、聚焦长期盈利能力的战略重组。这一举措反映了科技行业在经济不确定性中普遍进行人员调整的趋势。

Bestow在完成C轮融资后裁员41人，占员工总数的14%。

Sunday在完成A轮融资后裁减了90名员工，占员工总数的23%。

Give Legacy在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的30%。

Ethos Life在完成D轮融资后裁员40人，占员工总数的12%。

2022年6月，短信营销初创公司Voyage SMS裁减了8名员工，占其约60名员工总数的10%以上。此次裁员涉及首席运营官，并影响了全职销售部门及部分合同工。CEO雷夫·雷迪指出，严峻的宏观经济环境和向增长效率战略的转变是主要原因。这家总部位于圣莫尼卡的公司近期刚完成1000万美元融资并收购了一家竞争对手，但随着通胀上升导致消费者在电商领域的可自由支配支出减少，其与Shopify等平台集成的业务受到冲击，间接面临压力。

以色列-美国初创企业Pipl是一家虚假账户检测平台，于2022年6月23日裁减22名员工，涉及运营、销售、维护及客服等岗位。此次裁员人数约占其160-170名员工总数的13%，系公司向产品全自动化转型战略的一部分。该平台主要帮助Twitter等社交网络识别虚假账户。与此同时，Pipl正在开发、产品、数据及自动化领域新聘50名员工以支持转型。这家成立于2005年、已实现盈利且融资1900万美元的公司预计，在自动化评级产品上线后销售额将保持稳定甚至增长。

房地产科技公司Orchard宣布裁员10%，主要原因是经济不确定性加剧及市场环境严峻。公司在领英发布的公告中称这是"最艰难的决定之一"，旨在确保公司拥有足够资金维持运营并继续推进使命。虽然除10%比例外未透露具体受影响人数，但公司对离职员工的贡献表示深切感谢，承诺将提供包括分享求职员工名单在内的支持措施。

Esper裁员12%，这家A轮初创公司此前已融资1000万美元。

Netflix于2022年6月确认将裁员约300名员工，约占其员工总数的3%。此前一个月该公司已进行过一轮150人的裁员。这两轮裁员均源于公司十年来首次订阅用户流失，以及为适应收入增长放缓而进行的成本战略调整。作为科技娱乐行业的流媒体巨头，Netflix曾向投资者表示将控制支出增长，同时继续加大对内容领域的投入。在探索广告支持层级、打击密码共享以重振用户增长的背景下，这些裁员举措反映了Netflix为应对严峻市场环境所进行的广泛调整。

2022年6月，医疗健康领域独角兽企业Ro宣布裁员18%，旨在控制开支并使资源配置与战略方向保持一致。尽管数月前该公司刚以70亿美元估值完成1.5亿美元融资，但此次裁员仍波及了大部分招聘团队。裁员通知通过Zoom会议突然宣布，受影响员工将获得两个月薪资的离职补偿及医疗保险福利。此前该公司已出现高管离职和内部紧张局势，因其除成熟的勃起功能障碍产品线外，未能通过新产品创造显著营收。为应对潜在市场低迷，Ro已通过收缩业务重心并仅从现有投资者处获取额外资金进行准备。

Aura裁员70人，占员工总数的9%。

纽约公共安全软件初创公司Mark43在2022年6月下旬裁员约100人，该公司估值超过10亿美元。此次裁员涉及销售、社区运营和项目管理等多个岗位，是公司重组计划的一部分。Mark43为全球警察部门提供云端记录和调度系统，前一年刚完成1.01亿美元融资。尽管员工对裁员感到意外，但这属于科技行业广泛调整的一部分，当时影响了该公司相当比例的员工。

Balto在完成B轮融资后裁员30人，约占其员工总数的20%。

由前美国国家安全局局长基思·亚历山大创立的网络安全公司IronNet正在裁减约90名员工，占其250名员工总数的35%。此次大规模裁员发生在今年6月已裁员17%之后，该公司同时发布"持续经营"预警，称可能没有足够现金维持未来一年的运营。2022年末宣布的裁员是重组计划的一部分，旨在削减不断扩大的净亏损——该公司第二季度净亏损达2840万美元。这家于2021年以12亿美元估值上市的企业，在面临严重财务挑战和股价暴跌的困境下，还将更换首席财务官并取消联席CEO职位。

客户体验软件公司Sprinklr于六月下旬在全球营销部门裁减至少50名员工。这家上市营销科技企业在新任首席营销官Arun Pattabhiraman领导下进行重组，旨在推动更高效、更具盈利性的增长。此次裁员涉及员工数量不足其4000余名员工总数的2%，折射出科技行业持续面临的挑战——企业正通过调整组织架构应对增长放缓与成本上升等经济压力。尽管Sprinklr近期财报显示其营收同比增长31%，但仍与众多科技企业一样，选择通过精简运营来适应当前市场环境。

2022年6月22日，在线教育平台MasterClass宣布裁员约120人，占当时600名员工总数的20%。首席执行官大卫·罗吉尔表示，此举是为了适应恶化的宏观经济环境，并加速公司实现财务自给自足的进程。此次裁员涉及所有团队，但未波及最高管理层。这家初创企业在疫情期间因推出名人授课视频课程而广受欢迎，被裁员工将获得包含11周基本工资、延长医疗保险及职业支持在内的离职补偿方案。

2022年6月，在初创企业普遍裁员、全行业盈利困境的背景下，微型交通公司Superpedestrian全球裁员7%，涉及35名员工。此次裁员是公司为削减成本、加速盈利路径而采取的全方位举措，反映出当时成长型资本面临的严峻环境。运营共享电动滑板车车队的Superpedestrian强调，尽管进行了人员精简，公司仍将持续致力于服务各城市。

创作者经济初创公司Community本月早些时候裁减了约40名员工，这家帮助网红和品牌直接与粉丝短信互动的企业，在经济整体下行背景下进行了此次裁员。该公司已获得9000万美元风险投资，服务过保罗·麦卡特尼、艾迪生·雷等知名客户，此次裁员是科技和媒体行业普遍面临挑战的一部分。虽然具体裁员比例未公布，但继Cameo、Jellysmack等公司类似举措后，这反映出初创企业领域环境正在收紧。Community以提供绕过社交媒体算法的短信营销工具为特色，但如今与创作者经济领域的许多同行一样面临逆风。

2022年6月，代码智能平台Sourcegraph进行了人员精简，裁减了8%的团队成员。此次裁员过程以透明和审慎的方式执行，被描述为与特斯拉等其他科技公司秘密裁员截然相反的做法。虽然未公布具体受影响员工数量，但这一举措是市场不确定时期科技行业广泛调整趋势的一部分。这家处于高速成长期的开发者工具领域初创公司，其处理方式被行业观察者认为可为其他企业提供参考范本。

SummerBio裁撤了全部101名员工，公司运营已关停。

体育媒体初创公司Buzzer于2022年6月裁员约20%，涉及七名全职员工及六名合同工与兼职人员。这家员工规模近期增至约65人的公司表示，在整体经济不确定性加剧的背景下需严格管控资源，并将重心聚焦于关键合作伙伴关系与产品开发。成立于2021年的Buzzer获知名投资者和运动员注资，主营体育赛事实时片段推送与微支付服务。与此同时，该公司正筹集至少2000万美元新资金，此举标志着其通过精简运营、聚焦核心体育媒体平台实现战略转型。

Finite State裁员16人，占员工总数的20%。

Socure裁员69人，占员工总数的13%。

Tesla layoffs reportedly affect hourly workers, too, as reported in the article.

2022年6月，在线租赁平台Zumper裁减了约45名员工，占其约300名员工总数的15%。这家总部位于旧金山、专注于房地产科技行业的初创公司，主要削减了销售、客户服务和艺术部门的岗位，理由是整体经济挑战下的预算限制。此次裁员发生在利率上升和通胀抑制风险投资之际，影响了众多科技和房地产公司。尽管作为私营企业身处抗风险能力较强的住宅租赁领域，在市场环境迫使战略收缩支出的背景下，Zumper仍加入了科技公司的裁员浪潮。

2022年6月，即时杂货配送初创企业JOKR宣布退出美国市场，停止在纽约和波士顿的运营，以专注于拉丁美洲市场。这一战略调整导致其950名办公室员工中约50人被裁，约占员工总数的5%。公司表示美国市场仅贡献了约5%的业务，认为与拉丁美洲1.2万亿美元零售市场的巨大潜力相比，美国市场属于结构不同的机会。估值达12亿美元、已成为独角兽企业的JOKR决定重新分配投资，以扩大在拉丁美洲的业务覆盖和服务范围，该地区在线杂货渗透率仍低于10%。此次关停涉及美国9个微履约中心，而该公司全球网络约有200个此类中心。

Circulo Health裁员50%，这家A轮融资公司曾筹集5000万美元。

软银投资的亚裔及拉美裔生鲜电商Weee!于2022年6月下旬裁员约150人，约占员工总数的10%。此次裁员主要针对企业职能部门，几乎波及整个营销团队，数名高管同期离职，包括首席财务官。首席执行官Larry Liu将此举定义为战略重组，旨在为公司延长一年资金储备期以筹备潜在IPO，而非直接应对经济压力。尽管Weee!近期以41亿美元估值融资4.25亿美元，且前年营收翻倍至4亿美元，但面对电商行业整体增速放缓与融资环境收紧，该公司仍与生鲜配送行业普遍采取的收缩策略保持同步。

Notarize在完成D轮融资后裁员110人，占员工总数的25%。

企业软件初创公司Tonkean于2022年6月15日裁员23人，约占员工总数的23%。此次裁员前，该公司共有100名员工，其中49人在以色列，其余在美国。裁员涉及以色列11名员工和美国12名员工。此次人员精简反映了科技初创企业领域面临的广泛挑战与重组态势。

JetClosing在完成4400万美元B轮融资后，裁撤全部员工并关停业务。

加密货币交易所Coinbase将裁员约1100人，占其5000名全职员工的18%。2022年6月通过员工邮件宣布的此次大幅裁员，旨在为潜在的经济衰退和可能严重削弱交易活动的"加密寒冬"做准备。首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗表示，公司在牛市期间扩张过快导致成本不可持续，强调必须控制资金消耗率。此举发生在公司暂停招聘、股价大幅下跌之后，反映出加密行业更广泛的动荡局面。

Redfin裁员470人，占员工总数的8%。

TIFIN在完成D轮融资后裁员24人，占员工总数的10%。

Compass裁员450人，占员工总数的10%。

Desktop Metal裁员12%，这家已融资8.11亿美元的上市公司宣布缩减团队规模。

网络安全软件公司Automox于2023年实施裁员，与部分优秀员工分道扬镳。公司表示此举源于严峻的整体经济形势与宏观环境挑战，并强调尽管企业仍处于增长阶段且财务状况稳健，但无法完全规避外部压力。公告未披露具体受影响员工数量及占总员工比例，但表达了对离职人员贡献的感谢，并呼吁业界协助他们寻找新的职业机会。

总部位于圣莫尼卡的体育媒体初创公司Wave Sports and Entertainment于2022年6月裁员56人，约占员工总数的三分之一，使团队规模缩减至110人。公司表示此举源于经济环境恶化，需要聚焦故事叙述和联盟合作等核心业务领域，被裁岗位主要来自支持性职能部门。此次重组发生在公司完成B轮融资仅数月后——今年2月该公司刚获得投资者及明星运动员注资2700万美元。WSE主要为Snap和TikTok等平台制作数字体育内容，全球粉丝量已突破1.15亿。

加密货币借贷平台BlockFi于2022年6月13日宣布，已获得FTX US提供的4亿美元循环信贷额度及潜在收购选择权，总额最高可达6.8亿美元。此举是为应对加密货币市场剧烈波动，包括Celsius和三箭资本事件引发的连锁反应，这些事件导致BlockFi客户提款激增，且因三箭资本风险敞口造成约8000万美元损失。该公司强调损失已由内部消化，未影响客户资金。此次交易旨在增强流动性并保护客户资产，体现了BlockFi在行业动荡中维护稳定的决心。

总部位于休斯顿的IT自动化公司Liongard本周进行了未公开规模的裁员，首席执行官乔·阿拉帕特称这是他在公司做过最艰难的决定。由于科技企业面临严峻市场环境，且公司战略转向优先考虑盈利能力，此次裁员是旨在构建更具韧性业务的组织架构调整的一部分。虽然具体裁员规模未披露，但这家服务MSP领域的企业正根据市场与投资者反馈调整计划，此举反映出行业普遍面临的经营压力。

Keepe于2022年6月进行了未公开具体人数的裁员。

Albert在完成C轮融资后，裁减了20名员工，占其员工总数的8%。

在线个人造型服务公司Stitch Fix周四宣布裁员计划，将削减15%的受薪员工，约330名员工，占公司总员工数的4%。此次裁员是公司应对高通胀、消费者需求下降以及供应链、营销和劳动力成本上升等挑战的降本举措。公司预计这些裁员将在2023财年节省4000万至6000万美元，同时预计第四季度营收将下降高达15%。首席执行官伊丽莎白·斯波尔丁表示，在持续难以吸引新用户的情况下，此举旨在为Stitch Fix实现盈利增长奠定基础。裁员主要影响公司管理层和造型领导职位，反映了科技和零售行业在适应后疫情时代经济转型过程中的普遍趋势。