裁员信息 — 美国

上市后的安全公司SecureWorks裁员212人，占员工总数的9%。

Salesloft裁员100人，占员工总数的10%。

健康保险初创公司Sana Benefits近日宣布裁员约19%，作为公司重组计划的一部分，以适应当前严峻的宏观经济和融资环境。尽管该公司近期业务持续增长、客户留存率保持高位，并于今年5月完成了6000万美元的B轮融资，但联合创始人兼首席执行官威尔·杨仍通过内部信宣布了裁员决定。管理层表示，过去投资重点在于加速增长和产品开发，如今公司需要调整策略以应对紧缩时期，确保长期可持续发展，继续履行降低医疗成本的使命。此次裁员涉及多位优秀员工，公司承诺将为离职团队成员提供全面支持。

2023年2月初，估值超26亿美元的营收软件独角兽Clari在一年内实施了第二轮裁员，削减了20多个岗位。此前该公司已于2022年8月进行过一轮人员精简。此次裁员是科技行业大规模减员浪潮的一部分——仅2023年1月全行业就削减了超过8.4万个职位。获得红杉资本、黑石集团等主要投资方支持的Clari此次裁员行动突然，令许多员工措手不及。这反映出包括同样裁员的独角兽企业Workato在内的科技公司，正在为应对经济不确定性持续调整策略，在经历快速增长期后将重心转向盈利目标。

戴尔裁员6650人，占员工总数的5%。

VinFast美国公司在其洛杉矶子公司裁员80名员工。

Drift于2023年2月裁减了59名员工。

Kyruus于2023年2月裁员70名员工。

Protocol Labs裁员89人，占员工总数的20%。

Built Technologies裁员8%。

Eightfold AI在完成E轮融资后裁员90人，占员工总数的15%。

Okta裁员300人，占员工总数的5%。

Autodesk裁员250人，占员工总数的2%。

知名在线学习软件公司Articulate于2024年初裁员约90人，约占员工总数的10%。这家提供在线课程制作工具的企业表示，此举是为应对市场变化而进行的战略重组，旨在精简运营并聚焦核心产品开发。此次裁员顺应了科技行业普遍趋势，各企业正通过调整人员规模来提升运营效率，以适应当前经济环境。

2023年2月，总部位于西雅图的加密货币交易所Bittrex裁员超过80名员工。此次大规模裁员主要归因于加密市场的严重低迷及行业生态崩溃，包括FTX交易所的倒闭。首席执行官Richie Lai指出，公司需要在新经济环境下重置战略并平衡投资布局。此次裁员波及公司多数部门，是加密行业裁员潮的组成部分——随着Coinbase、Gemini等公司因加密货币价格暴跌及市场环境恶化相继缩减规模，全行业已流失数万个工作岗位。

Desktop Metal是一家上市后公司，裁减了20%的员工。

Highspot裁员100人，占员工总数的10%。

云联络中心和统一通信提供商Talkdesk于2023年2月初进行了大规模裁员。尽管官方未公布具体数字，受影响员工透露此次裁员可能波及约20%的员工，按全球约2000人的团队规模计算，约400名员工受到影响。裁员主要涉及美国地区的客户成功、渠道管理和解决方案工程等部门。这家在2021年估值达100亿美元的公司，在进军竞争激烈的统一通信领域之际实施裁员，反映出行业普遍面临的压力——同期PayPal、HubSpot、谷歌和微软等科技企业也相继宣布了重大裁员计划。

2023年2月2日，在线协作白板平台Miro宣布裁员119人，约占其全职员工总数的7%。公司表示此举是为了适应宏观经济环境，并使组织结构与未来战略保持一致。首席执行官安德烈·胡西德解释称，在经历快速增长和人员扩张后，Miro正在调整招聘节奏并削减开支，以聚焦未来重点领域的投资。此次结构调整主要影响了招聘团队和市场拓展团队。尽管实施裁员，Miro仍强调其盈利模式的稳健性，并承诺为受影响员工提供过渡期支持。

点对点汽车共享公司Getaround于2023年2月2日宣布重组计划，将裁员10%的员工，约42人受到影响。公司目前共有421名员工，此次裁员涉及北美地区所有部门的团队。此举旨在实现可持续盈利和长期增长，以应对尤其冲击科技行业的不确定宏观经济前景。此次重组是在纽约证券交易所因股价过低发出退市警告后进行的，预计每年可为公司节省2500万至3000万美元。Getaround于2022年底通过SPAC合并上市，作为交通运输行业的中型企业，目前面临财务挑战，包括严重的现金消耗和收入下滑。

Mindstrong于2023年2月裁员127名员工。

Match Group于2023年2月裁员8%。

Pinterest在旧金山湾区裁员150名员工。

上市后医疗公司Frequency Therapeutics裁员50%。

Wheel在完成C轮融资后裁员56人，占员工总数的28%。

Picnic于2023年2月裁员50人，约占其员工总数的20%。

Rivian于2023年2月裁员6%。

开源数据库公司MariaDB已裁员约26人，占员工总数的19%。此次重组于2024年初宣布，是其聚焦核心SkySQL云数据库服务并实现盈利的战略调整。这家上市公司在适应竞争激烈的云市场动态期间遭遇财务挑战，此次裁员波及更广泛的技术与数据库软件行业。

Chainalysis裁员44人，占员工总数的5%。

Exterro裁员24人，占员工总数的3%。

Appgate裁员34人，占员工总数的8%。

Splunk宣布裁员325人，占员工总数的4%。

体育博彩巨头DraftKings正在进行涉及140名员工的裁员，约占其员工总数的3.5%，这是该公司旨在提升运营效率的广泛重组计划的一部分。这家在线赌博和体育博彩运营商正将投资重点从企业级业务转向移动端开发。2023年2月初宣布的裁员主要影响欧洲、中东和非洲地区业务，以及美国和国际市场的工程与人才招聘团队。此举正值DraftKings准备发布季度财报之际，此前该公司刚宣布与摩森康胜达成营销合作伙伴关系。

Cyren于2023年2月裁员121名员工。

2023年1月中旬，数字媒体公司TheSkimm裁减近10%的员工，约17名从事撰稿、编辑、制作及营销岗位的员工受到影响。此次裁员正值经济环境严峻时期，媒体行业已出现大规模裁员潮，《华盛顿邮报》、BuzzFeed等主流媒体机构亦未能幸免。成立于2012年、总部位于纽约的TheSkimm主要通过新闻通讯及扩展内容服务千禧一代女性群体，上次大规模裁员发生在2020年疫情期间。这家获得GV和迪士尼等投资方支持的公司目前仍在运营，但正应对着影响整个数字媒体行业的广告与经济压力。

Bustle Digital Group (BDG)于2023年2月1日宣布进行广泛重组，将裁员约40名员工，占员工总数的8%。此次裁员恰逢其运营18个月的Gawker重启站点关停。首席执行官布莱恩·戈德伯格表示，此举是商业必需，旨在优先发展公司旗下更具盈利潜力的数字媒体资产。这是该数字媒体公司六个月内第三轮裁员，其工会员工数量已大幅缩减。

Rivian is laying off 6 percent of its employees, marking another round of job cuts at the company.

云商业规划软件公司Workday近期裁员约525人，占其2022年末超1.75万名员工总数的3%。此次裁员于2023年初宣布，主要影响技术和产品部门。公司联席首席执行官表示，裁员源于全球宏观经济环境挑战，但强调并非因过度招聘所致，并计划在2024财年持续进行招聘。被裁员工将获得包括三个月基本工资及按司龄计算的额外补偿在内的离职方案。

数据存储与管理公司NetApp于2023年1月下旬宣布裁员，波及全球约8%的员工。按该公司约1.2万人的总员工数计算，此次裁员规模约为960人。首席执行官George Kurian将这一决定归因于充满挑战的宏观经济环境，该环境导致客户在IT支出方面更加保守，迫使公司进行成本结构调整。作为科技行业广泛裁员趋势的一部分，此次裁员预计将在NetApp 2023财年结束前完成。尽管上一财年营收和利润均有所增长，该公司仍在进行业务重组，将资源集中于商业回报最高的领域。与某些科技行业不同，存储行业在疫情期间并未经历快速增长，如今在经济压力下面临着严峻考验。

美国国家仪器公司在2023年1月裁员4%。

营销公司HubSpot在上市后裁员500人，占员工总数的7%。

Upstart裁员365人，占员工总数的20%。

移动游戏发行商Tilting Point近期裁减超过60名员工，占其全球440名员工的14%，这是公司重组和战略调整的一部分。此次裁员于2023年1月初确认，波及《星际迷航：时间线》开发团队以及产品管理部门和公司Web3部门的岗位。公司表示此举是为适应不断变化的市场环境和行业动荡，强调将聚焦新机遇，同时艰难决定裁撤与未来愿景不符的职位。

Wish裁员150人，占员工总数17%，这家上市后零售企业在持续重组中。

Groupon宣布裁员约500人，占其全球员工总数的15%。这家电子商务与技术行业的在线市场及本地优惠平台于2023年1月下旬公布了此次大规模裁员计划。作为全面重组计划的一部分，此举旨在精简运营、削减成本，以应对核心商业模式持续面临的挑战并提升盈利能力。这家曾风光无限的初创企业，正在竞争激烈的数字领域持续调整其发展战略。

全球就业平台Oyster近期完成全公司范围重组并实施裁员，具体受影响员工人数未予披露。公司首席执行官托尼·贾穆斯宣布此次重组时指出，虽然12名受影响员工已转岗至新职位，但仍有大量优秀人才被裁减。此次调整属于资源重新分配的战略转型，Oyster在关键领域增设新岗位的同时削减了其他职位。裁员发生于2023年初，反映了人力资源科技行业的整体性调整。这家全球化运营的企业强调，将通过为聘用被裁员工的企业免除平台费用、公开分享离职员工档案等方式，全力支持受影响人员的职业过渡。

Impossible Foods在H轮融资阶段裁员140人，占员工总数的20%。

英特尔已启动新一轮裁员，作为持续重组计划的一部分，旨在精简运营并削减成本，具体受影响员工数量尚未公布。公司未公开披露此次裁员的规模及人员比例，但此举符合其提升半导体行业竞争力的整体战略。此次调整反映出当前严峻的市场环境，以及英特尔为未来增长优化业务结构的战略聚焦。

2023年1月下旬，加密货币服务公司Prime Trust为削减成本裁减了约三分之一员工。这场发生在周二的裁员行动对通讯与合规部门造成显著冲击。此前这家拉斯维加斯企业已陷入公开困境：在撤回货币传输许可证申请后暂停了得克萨斯州的业务运营，并曾遭遇监管罚款。这家为其他加密企业提供支付、托管及监管基础设施服务的公司，在2022年末任命临时首席执行官后，正处于管理层调整阶段。

SoFi在上市后重组中裁员65人，约占员工总数的5%。